La gestion des congés et des absences, sans tableur

Une demande en quelques secondes

Depuis l'application iPhone ou Android, le collaborateur choisit ses dates et le type d'absence : congés payés, RTT, maladie, sans solde, maternité, paternité ou autre. Il voit son solde avant de demander.

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Validée ou refusée en un clic

Le responsable retrouve les demandes en attente, les valide ou les refuse. Un congé validé peut ensuite faire l'objet d'une demande d'annulation, que le responsable accepte ou refuse à son tour. Chaque étape reste dans l'historique.

Les soldes de congés payés acquis automatiquement

Le 1er de chaque mois, SteliaUp ajoute à chaque collaborateur les jours acquis : 2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés, selon la méthode choisie pour l'entreprise. Un réglage permet de prendre en compte l'acquisition pendant un arrêt maladie non professionnel. Le responsable peut aussi ajuster un solde à la main, par exemple à la reprise d'un historique.

Le planning tient compte des absences

Les absences validées apparaissent directement sur le planning. Si vous placez un créneau sur un congé déjà validé, SteliaUp vous le signale au moment de la saisie.

Jusqu'à la paie

Les congés et absences du mois figurent dans l'export Excel ou CSV destiné à votre gestionnaire de paie, avec les heures travaillées.

Les congés font partie du même outil que le planning d'équipe et la badgeuse virtuelle.

Un prix par formule, et non par utilisateur. Sans engagement, avec 20 % de remise en facturation annuelle.

• Starter, 29 € HT/mois : 5 collaborateurs, 1 site, plannings et congés.
• Pro, 39 € HT/mois : 10 collaborateurs, 2 sites, avec le pointage par QR code et GPS.
• Entreprise, 59 € HT/mois : 20 collaborateurs, 5 sites, avec l'IA Planning et le support prioritaire.
• Ultimate, 89 € HT/mois : 60 collaborateurs, 10 sites, avec l'API publique et un support dédié.

La gestion des congés est incluse dès la formule Starter, avec le planning. Collaborateur supplémentaire : 3,50 € HT par mois, site supplémentaire : 10 € HT par mois.

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